春的故事 第三部(64)

联系我们院

直
的旅
社,确定

亚的酒店
程
安

。
将这


完给旅
社的
蒋的
候,
蒋突
来了

句:" 勇哥,
认识不认识

个姓周的
孩
?"
我

愣,双胞
姓周啊,难不
们
海南旅
不
?是不是刚
借
此机
双飞双胞

呢?
" 怎
了?" 我
有否认
有承认。
" 这
不
外
啊,
几
有个姓周的
孩
,来我们旅
社找到了我
们旅
社

个认识的男
,
了解了咱们省

医
组团
欧洲旅
的
况。接待
的
个男的,刚
我关系
,在
了解了
况
,
这
告
诉了我。"
我在车
立即感觉到某
不
言状的危机。谁
咱们省

医
欧洲的旅
团感兴趣呢?难
是

委的不
?
" 是不是

委的?" 我直接崩了

句话
来。
" 不是的,
父
参与了
的旅游,
是
问问旅游的线路
及

体的价格,
欧洲旅游。"
" 哦,
关系。" 我赶紧挂了电话。
亓老师
我

脸严肃
坐在车
,扭

来问
:"


的,怎
了?"
我笑了笑
:" 哥,
遇到点

烦,不
关系。
的

烦已经
了。
走,咱们吃饭
。" 我决定忘记这
,
实话,
周
即使
到了
程
什
了不
的,反正我
有
在
次
考察的名单
。即使
怎
,
我
害怕这

个
姑娘?

个初
茅庐的
丫
翻
什


来?
吃完饭,我
亓挥
告别。
午
工
有个智慧消防

点的

。省
工
安保部的范
是
劢
的

密
伙伴,
这层客户关系

绍给了亓老师,
亓老师
在
叫亓
了。工
全省有近2000个

点,希望建

个全省的智慧消防
平

,这
亓来
是

个非常
的项目,需
倍加重视。智慧消防除了安防部门
消防监控管理
外,
有

个重
的应
是,工
正在推
企业的普
惠金融服务(
有这个任务,这是政治任务,
了挽救
企业,拉
业。),将
企业的

电气的使
况通
物联

技术实
反馈到全省统

的
云平

,即
已经
放贷款的
企业的运营
况进
实
监控,再
接
电

的企业
电数据,将
数据应
在提防企业信贷风险

,
降低银
的坏
账率。
象工
宇宙
,有
少个
企业贷款客户,
亓
的
有
拓展
,这简直
是

片新的蓝海啊!至
项目推进
程
有什
困
难,我或者
劢
肯定

忙的,
不
在
不需
。
回到


室,我赶紧休息

。
底了各
结
特别
,尤其是

立医院,工
结、工
汇报、职工
度评优、

建

检工
结、

风廉政建
设、
度工
安

、

级检查等等,这
工
需




的安

,
议
是

个接

个,
我焦

烂额。原来觉
坐在院长的位置

很风

,在院

不

,
了算,
需
有的员工吃喝拉撒、医院
的各


蒜皮的
始管
来
,
觉
筋疲力尽身

瘁。
咱们医院
不缺钱,这两
改革进步很
,职工待遇提升不少,
倒不至
因
不

工
资奖金
喋喋不休,
很
确实钱
解决不了的
,让

疼让
烦。例
,
在职员工的待遇提升了,福利提升了,

休员工怎

?

休员工的

休待遇是
统筹养老保险,按理医院不应该管,
是

休的老
、老专
他
的徒

甚至徒孙待遇见涨,
医院实施的企业
金才刚刚
始不久,
他
们的

休待遇的提升是杯

车薪,
何抚平这
老专
呢?直接提升待遇违反
政策,
引
普通

休职工的异议。
,经
医院
次讨论研究,决定
68周岁

的专
,经体检健康的,
返聘
设专
门诊,门诊诊金的80% 直接
放奖金;
超
68岁

不到75岁
的专
,
健康许
本

愿
,
辅助专
,辅导门诊医师或者住院医师,
他们的技
提升进
场

导,医院根据其贡献程度
,
放相应的绩效。
有超
65周岁的有

级职称的护士长,
通

陪的方式参与医院重
科室的护理,获取适
的报酬。通
这
方式,既盘

了医院的

休老专
资
源,
显著增加了医院门诊量,
满

了患者渴求

质量门诊医
的愿望。这
项举措,
o
【感谢您多年来的支持】
【一起走过的春夏秋冬】
【一路陪伴…感谢有你】