的乌龙，湖城大学和科学界的意见领袖都站出来辟谣，但是就是有人看不到。依旧把目光聚集在女人适不适合做科研，林一方有什么背景，结婚了没有为什么离婚，离婚原因是什么之类无聊的话题上。
才度过一个难关，林一方来不及开心，又陷入即将离别的沮丧。从认识到在一起，她们几乎没有长时间分开过。这次不一样，他们分隔两地，各自面对各自的生活，独自面对不安。
为了能最大限度的在一起，路予怀订的是早上六点的飞机，八点四十五到景城，地铁半个小时到公司。
最后一夜，他们尽力的给对方温度，尽力拥抱再久一点，再深一点。。。
三点四十五分，闹钟打断了他们的温存。
林一方坚持要送路予怀去机场，路予怀坚持不让她送。
“你不想跟我再待一会儿吗？”
“可是我走了，留你在机场我会不放心，会舍不得。等我回来，你去接我。”
吻了吻床上人的额头，拉着行李关掉灯，出门。。。
林一方听着门落锁的声音，趴在窗台上看着路予怀越走越远的背影，眼泪就落了下来。
路予怀头也不敢回一路向前走，走快一点，眼泪就会被风吹干。
路予怀在飞机上化了妆，很久不见这样气质冷峻的自己。回去，才能解开心结更好的回来，用纸巾擦了擦眼角。自己的身上似乎还有爱人的气息，用力吸了吸。
路予怀回到了之前紧张忙碌，说话喝水都抢时间的日子。在她离开凯恩大半年的时间，的确出了不少问题，这也是老麦着急找她回来得原因。
她离开了以后，有的项目ipo确实受到了负面影响，部分业务人员开始以此为借口怠工。出差的周期跟费用成倍上升，最后能落地的项目少之又少。
路予怀离开以后，凯恩引入了一些高管，也离开了几位骨干。路予怀问助理要这几个人的简历，一直到下午还没传过来。
“看来是烧第一把火的时候了。”
五分钟以后，全体员工的邮箱收到了路予怀上任以后第一封邮件，强调了工作效率与劳动纪律，点名批评人力资源部总监。
人力资源部总监不到四十，男，入职五个月，一看路予怀不是软柿子，亲自来道歉，双手奉上打印出来的资料。
路予怀表面上客客气气嘘寒问暖，像是那封邮件根本不是她发的一样。
最早来的人是她离职以后一周入职的，显然当时老麦很着急，来不及甄别太多，只能选意愿最强的人。
问人力要了最近8个月公司人员变动情况汇总，人力说以前没有，要现做。
人力总很郁闷，原本想着路予怀不一定会拿自己开刀，跟老张关系好就行，反正老麦不管具体事儿。
“对了。麻烦人力的同事帮忙招三个实习生吧。本科的就行，不限专业，要嘴皮子利索的。”
人力总从路予怀办公室出来，觉得自己头顶凉凉，大概是空调开太大了吧。
第39章
老麦自从上次跟路予怀碰过面之后，一直都没有露面。路予怀明白这是让自己放手干的意思。
接替当时路予怀业务角色的老张，39岁，毕业于景城理工大学，在大型国有银行工作过将近15年，支行，分行，总行全都干过，除了人力跟财务，各种岗位都历练过，时间长则一年短则三个月。后跳槽至某头部保险公司总部担任投资部高管。
其他四位骨干，都在老张之后加入，毕业院校均为景城理工大学，专业不同，年级不同。工作以后背景看着都稳定而漂亮。
路予怀之前是公司股东，二老板。她注重业务导向，人事权力下方至每个项目团队，每个团队有自己的业务助理负责行政工作。所以从前公司职能部门几乎不存在，只有几个人员保障运转。财务部门跟风控部门分别独立，向股东会直接汇报。这次回来，公司职能部门的人员几乎赶上业务人员了。
第一次跟老张的正面交锋，是路予怀就任之后
的第一个周五。出差一周的老张终于现身，张罗着公司高管要聚个餐。
“路总！久仰久仰！”老张皮肤黝黑，长相周正，除了个子矮点，还是可以归为帅的。
“张总。这是终于见到了。”两个人都假装的客气热情。
互相谦让了一下，老张如愿上座。
寒暄了几句之后，菜也上齐了。
“我代表我们凯恩资本全体同仁，敬路总一杯，欢迎路总加入，以后大家好好干。”
“不不不，这应该是我先提一个。欢迎张总及张总团队加入凯恩，我休假了几个月，辛苦大家了，我先干为敬。”
老张只有悻悻干杯。
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桌上的众人也都在看着张路二人的斗法。
“张扬！快敬路总一个。”老张拍了拍他身边一个三十几岁戴眼镜的矮胖男。
“路总，我是张扬，投资管理部总监”
老张挨个点人敬路予怀酒，路予怀知道这是老张给的下马威却照单全收。
路予怀被每个人敬过酒，眼睛已经有些花。老张带来的四个人开始新一轮的打圈敬酒。
干掉四瓶茅台，老张带来的四个人，两个已经去厕所吐了。
可是路予怀不说散，大
才度过一个难关，林一方来不及开心，又陷入即将离别的沮丧。从认识到在一起，她们几乎没有长时间分开过。这次不一样，他们分隔两地，各自面对各自的生活，独自面对不安。
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最后一夜，他们尽力的给对方温度，尽力拥抱再久一点，再深一点。。。
三点四十五分，闹钟打断了他们的温存。
林一方坚持要送路予怀去机场，路予怀坚持不让她送。
“你不想跟我再待一会儿吗？”
“可是我走了，留你在机场我会不放心，会舍不得。等我回来，你去接我。”
吻了吻床上人的额头，拉着行李关掉灯，出门。。。
林一方听着门落锁的声音，趴在窗台上看着路予怀越走越远的背影，眼泪就落了下来。
路予怀头也不敢回一路向前走，走快一点，眼泪就会被风吹干。
路予怀在飞机上化了妆，很久不见这样气质冷峻的自己。回去，才能解开心结更好的回来，用纸巾擦了擦眼角。自己的身上似乎还有爱人的气息，用力吸了吸。
路予怀回到了之前紧张忙碌，说话喝水都抢时间的日子。在她离开凯恩大半年的时间，的确出了不少问题，这也是老麦着急找她回来得原因。
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路予怀离开以后，凯恩引入了一些高管，也离开了几位骨干。路予怀问助理要这几个人的简历，一直到下午还没传过来。
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五分钟以后，全体员工的邮箱收到了路予怀上任以后第一封邮件，强调了工作效率与劳动纪律，点名批评人力资源部总监。
人力资源部总监不到四十，男，入职五个月，一看路予怀不是软柿子，亲自来道歉，双手奉上打印出来的资料。
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人力总很郁闷，原本想着路予怀不一定会拿自己开刀，跟老张关系好就行，反正老麦不管具体事儿。
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人力总从路予怀办公室出来，觉得自己头顶凉凉，大概是空调开太大了吧。
第39章
老麦自从上次跟路予怀碰过面之后，一直都没有露面。路予怀明白这是让自己放手干的意思。
接替当时路予怀业务角色的老张，39岁，毕业于景城理工大学，在大型国有银行工作过将近15年，支行，分行，总行全都干过，除了人力跟财务，各种岗位都历练过，时间长则一年短则三个月。后跳槽至某头部保险公司总部担任投资部高管。
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路予怀之前是公司股东，二老板。她注重业务导向，人事权力下方至每个项目团队，每个团队有自己的业务助理负责行政工作。所以从前公司职能部门几乎不存在，只有几个人员保障运转。财务部门跟风控部门分别独立，向股东会直接汇报。这次回来，公司职能部门的人员几乎赶上业务人员了。
第一次跟老张的正面交锋，是路予怀就任之后
的第一个周五。出差一周的老张终于现身，张罗着公司高管要聚个餐。
“路总！久仰久仰！”老张皮肤黝黑，长相周正，除了个子矮点，还是可以归为帅的。
“张总。这是终于见到了。”两个人都假装的客气热情。
互相谦让了一下，老张如愿上座。
寒暄了几句之后，菜也上齐了。
“我代表我们凯恩资本全体同仁，敬路总一杯，欢迎路总加入，以后大家好好干。”
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“路总，我是张扬，投资管理部总监”
老张挨个点人敬路予怀酒，路予怀知道这是老张给的下马威却照单全收。
路予怀被每个人敬过酒，眼睛已经有些花。老张带来的四个人开始新一轮的打圈敬酒。
干掉四瓶茅台，老张带来的四个人，两个已经去厕所吐了。
可是路予怀不说散，大